বৃহস্পতিবার, ৩০ অক্টোবর ২০২৫, ১০:২১ অপরাহ্ন
শিরোনাম:
ছিলোনিয়া ইউনিয়ন উচ্চ বিদ্যালয়ে শিক্ষক মিলনায়তন ও প্রধান শিক্ষকের কক্ষ উদ্বোধন কারাগার” আওয়ামী লীগের রাজনৈতিক নারী কর্মীদের জন্য যেন মরণ ফাঁদ। শারদীয় দূর্গা পূজা উপলক্ষে কালিয়ায় বিশেষ আইন-শৃঙ্খলা ও মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত রিকশাচালক বাবার দুই ‘রাজকন্যা’র স্বপ্নপূরণ: ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি বুশরা ও তৃষা ঝিনাইদহ কালীগঞ্জে জমি নিয়ে প্রতারণা ভাগ্নের সাথে মামার। সংযুক্ত আরব আমিরাত দুবাই শাখার ব্যবস্থাপনায় পবিত্র ঈদে মিলাদুন্নবী (দ:) মাহফিল কালীগঞ্জে জমির মূল্যের দাবিতে মানববন্ধন ও সড়ক অবরোধ জনগণের মুক্তির প্রত্যাশা অপরাধ ও জঙ্গী উত্থানের অবসান ঘটাতে শেখ হাসিনাকেই চায় বাংলাদেশ আনোয়ারায় গ্রীন চট্টগ্রাম এ্যালায়েন্সের আয়োজনে বৃক্ষ রোপণ ও বিতরণ অনুষ্ঠান আজ বিশ্ববিদ্যালয় ডাকসু নির্বাচনকে ‘প্রহসন ও দেশবিরোধী ষড়যন্ত্র’ বললেন ছাত্রলীগ সাধারণ সম্পাদক ইনান

রিসেট বাটন’-এর সমালোচনায় ম্যাজিস্ট্রেট উর্মি সাময়িক বরখাস্ত ?

রিসেট বাটন’-এর সমালোচনায় ম্যাজিস্ট্রেট উর্মি সাময়িক বরখাস্ত ?

 

রিপোর্টঃ- সাগর হাছান, রাজশাহী জেলা প্রতিনিধিঃ

ড. ইউনূসের ‘রিসেট বাটন’-এর সমালোচনা করে ফেসবুকে পোস্ট দেয়ার কারণে লালমনিরহাট জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ের সহকারী কমিশনার (নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট) তাপসী তাবাসসুম ঊর্মিকে প্রথমে ওএসডি এবং পরে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছে ।

প্রধান উপদেষ্টার প্রেস উইংয়ের বিবৃতিতে বলা হয়, ওএসডি হওয়া কর্মকর্তা তাপসী তাবাসসুম উর্মিকে বরখাস্ত করা হয়েছে এবং তার বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেয়া হচ্ছে।

সাহসী অবস্থানের কারণে দেশজুড়ে প্রশংসিত উর্মির বিরুদ্ধে ইউনূস সরকার কি শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেয়ার এখতিয়ার রাখে, যেখানে এই সরকারটিই সাংবিধানিক
ভাবে পুরোপুরি অবৈধ।

অবৈধ কোনো সরকারের প্রতি আনুগত্য প্রদর্শনের দায় কি রাষ্ট্রের একজন সরকারি কর্মকর্তার রয়েছে? একদমই না, বরং ম্যাজিস্ট্রেট উর্মি যে কাজটি করেছেন, অবৈধ সরকারের বিরুদ্ধে একজন সরকারি কর্মকর্তার সেটাই প্রকৃত দায়িত্ব।

উর্মি সরকারি চাকরিবিধি লঙ্ঘন করেছেন বলে কেউ কেউ দাবি করছেন। আসুন দেখি ‘সরকারি কর্মচারী আইন ২০১৮’ তে কী বলা হয়েছে।

এই আইনের ‘আচরণ ও শৃঙ্খলা’ শিরোনামের ৩০ ধারায় বলা হয়েছে, এই আইনের বিধানাবলির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া সাপেক্ষে সরকারি কর্মচারীর আইন এবং শৃঙ্খলা সংশ্লিষ্ট বিষয় ও শর্তাদি এতৎসংশ্লিষ্ট বিধি এবং সরকার কর্তৃক সময় সময় জারিকৃত আদেশ দ্বারা নির্ধারিত হবে।

অন্যদিকে আইনটিতে দণ্ডের বিধান থাকা ৩২ ধারায় বলা হয়েছে, নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ, বিভাগীয় কার্যধারায় দোষী সাব্যস্ত কোনো কর্মচারীকে এতৎসংক্রান্ত বিধির বিধানসাপেক্ষে নিম্নবর্ণিত এক বা একাধিক লঘু বা গুরুদণ্ড দিতে পারবে।


আপনার মতামত লিখুন :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Our Like Page